המרכז לשיווק ולגיוס דיגיטלי – אורית שירה רונן
ב־2026, אינסטגרם היא לא רק ערוץ שיווקי, היא זירת השפעה מרכזית באסטרטגיית הגיוס ומיתוג המעסיק. כיום, עובדים בוחנים ארגון הרבה לפני שהם שולחים קורות חיים. הם בודקים מי עומד מאחורי המשרה, איך נראית סביבת העבודה, אילו ערכים מובילים את ההנהלה ואיזה סוג אנשים צומחים בארגון.
הפיד הוא כלי אסטרטגי שמייצר אמון, מחזק מוניטין ומקדים את תהליך הגיוס. ארגונים שמציגים באופן עקבי אנשים אמיתיים, תהליכי עבודה ורגעים מתוך היומיום, מייצרים חיבור שמודעות דרושים לבדן לא מצליחות לייצר.
בסדנה נלמד כיצד להפוך את אינסטגרם למנוע גיוס פעיל: לבנות שפה ברורה, לייצר תוכן שמושך מועמדים מתאימים, ולהפוך חשיפה לפניות איכותיות. מי שמנהל נכון את הנוכחות שלו, מושך את האנשים הנכונים.
אינסטגרם הוכיחה את עצמה כפלטפורמה בעלת השפעה גדולה על תפיסות, קבלת החלטות וחיבור רגשי למותגים. מזירת תוכן חברתי בלבד, אינסטגרם הפכה לכלי אסטרטגי משמעותי בעולמות השיווק, התקשורת והמיתוג.
גם בתחום הגיוס חל שינוי מהותי. מועמדים מבקשים להבין מי הארגון, מהי התרבות הארגונית, ואילו אנשים פועלים בתוכו. זו הזדמנות לבנות אמון, לחזק את מותג המעסיק ולהגיע לקהלים רלוונטיים בצורה מדויקת ובלתי אמצעית.
סדנת גיוס ויתוג מעסיק באינסטגרם נועדה להעניק למגייסים כלים מקצועיים, חשיבה אסטרטגית ושיטות עבודה מתקדמות כדי להפוך את הנוכחות הדיגיטלית למנוע גיוס אפקטיבי ומדיד, ולהפוך אותו למרכיב מרכזי בבניית מותג מעסיק איכותי.
יועצת אסטרטגית ומרצה בכירה לצמיחה דיגיטלית, פיתוח עסקי וחדשנות ארגונית. הקדשתי את הקריירה שלי להנעת חדשנות וסביבה דיגיטלית בארגונים ובחברות. פועלת בתחום הדיגיטל מאז 1998, (יאפ עם גוגל ישר) עם ניסיון של למעלה מ־20 שנה בליווי ארגונים, הנהלות וצוותים בתהליכי שינוי, שיווק, גיוס ומכירה.
בעלת עסק המספק שירותים בתחומי השיווק, האוטומציה, מיתוג מעסיק, תוכניות שגרירים והדרכות פנים־ארגוניות. תחומי התמחות: חדשנות בארגונים | פיתוח עסקי | שיווק ומכירות | אוטומציות | SEO | E-commerce | שיווק דיגיטלי | מערכות למידה | משאבי אנוש וגיוס.
מרצה באקדמיה, מוסדות ממשלתיים, ארגונים וחברות. בעלת מרכז הדרכות מקצועי להכשרת מנהלים וצוותים.
📞 ליצירת קשר: 052-6351675
