קורס למנהלי HR משאבי אנוש ורכזי גיוס מותאם אישית (גם לחברות השמה)
קורס גיוס מותאם אישית נועד לארגונים שרוצים לבנות מערך גיוס מקצועי, ברור ויעיל יותר, כזה שמבוסס על תהליך עבודה מסודר, תכנון נכון, שימוש בכלים עדכניים ויכולת לקבל החלטות מדויקות לאורך כל שלבי הגיוס והמיון.
הקורס מתמקד בשיפור תהליכי הגיוס הקיימים בארגון: אפיון נכון של הצורך, בניית פרופיל משרה מדויק, שימוש בטכניקות גיוס מתקדמות, איתור מועמדים רלוונטיים, ניהול תהליך מיון מובנה, שיפור חוויית המועמד, עבודה לפי צ׳ק ליסט ברור ותוכנית פעולה שמאפשרת לצוות הגיוס לנהל את העבודה בצורה עקבית ומבוקרת.
במהלך ההכשרה ניתן לשלב כלים מעשיים לניהול זמן, תבניות עבודה, תהליכי בקרה, שימוש ב-AI, מדידת מקורות גיוס, ניתוח עלויות והצעות ייעול שמותאמות לתקציב, ליעדים, למבנה המחלקה ולתהליכים שכבר קיימים בארגון.
הקורס יכול להתקיים כסדנה ממוקדת, כתוכנית הכשרה רחבה לצוותי גיוס ומשאבי אנוש, או כתהליך הכולל ייעוץ, ליווי ותמיכה לתקופות זמן שונות, בהתאם להיקף הצורך, למטרות הארגון ולרמת ההטמעה הנדרשת.
המטרה היא לחזק את יכולות הגיוס הפנימיות של הארגון, להפחית עלויות גיוס, לשפר את איכות תהליכי המיון, לייצר חוויית מועמד מקצועית יותר, ולהעניק לצוות שיטת עבודה ברורה שניתן להמשיך ליישם גם לאחר סיום הקורס.
5 יתרונות להזמנת קורס גיוס מתקדם לארגון:
- קיצור זמני גיוס: יצירת תהליך עבודה ברור יותר, שמפחית עיכובים בין פתיחת משרה, סינון מועמדים, ראיונות וקבלת החלטות.
- הפחתת עלויות גיוס, שיפור השימוש במקורות גיוס קיימים, צמצום תלות בספקים חיצוניים והקטנת טעויות שמובילות לגיוסים לא מדויקים.
- שיפור איכות המועמדים, דיוק פרופיל המשרה, ניסוח נכון של מודעות ופניות, וסינון מקצועי שמוביל למועמדים מתאימים יותר כבר בשלבים הראשונים.
- חיזוק שיתוף הפעולה עם מנהלים מגייסים יצירת שפה משותפת בין משאבי אנוש, גיוס והמנהלים בשטח, כדי לצמצם פערי ציפיות ולקבל החלטות מהר יותר.
- שימוש חכם ב-AI בתהליכי גיוס שילוב כלים מתקדמים לכתיבה, איתור, סינון, בניית פרומפטים וייעול עבודת הצוות, תוך שמירה על שיקול דעת מקצועי ואנושי.
בין הנושאים שניתן ללמוד בקורס:
- אפיון צרכי גיוס והגדרת פרופיל משרה
- בניית תהליך גיוס קצר וברור
- עבודה עם מנהלים מגייסים
- כתיבת מודעות דרושים ופניות למועמדים
- איתור מועמדים בערוצי גיוס מתאימים
- שימוש ב-AI בגיוס ובמשאבי אנוש
- בניית פרומפטים וכלי עבודה לצוות הגיוס
- מיתוג מעסיק
- עבודה מושכלת עם אתרי דרושים
- ניהול קמפיינים ממומנים בעצמכם
- סינון קורות חיים לפי קריטריונים מקצועיים
- שיפור חוויית המועמד
- בניית מאגרי מועמדים
- מדידת זמני גיוס, מקורות גיוס ועלויות
- צמצום תלות בספקים חיצוניים
- בניית תבניות עבודה פנימיות
- גיוס בלינקדאין, גיוס בפייסבוק, גיוס באינסטגרם, טיקטוק ועוד
- שדרוג איזור קריירה באתר
- הפחתת עלויות גיוס ושיפור יעילות התהליך ועוד
קהל היעד לקורס גיוס מותאם אישית אצלכם בארגון:
הקורס מתאים למחלקות משאבי אנוש וגיוס בארגונים, צוותי Talent Acquisition, מנהלות ומנהלי גיוס, HRBP, רכזות גיוס ומנהלים מגייסים, חברות השמה, שרוצים לייעל את התהליך ולשפר את איכות קבלת ההחלטות.
ניתן לשלב לאחר הקורס ליווי מקצועי למחלקת הגיוס, הכולל עבודה על משרות פתוחות, שיפור תהליכים קיימים, בניית כלי עבודה פנימיים, הטמעת AI וייעוץ להפחתת עלויות גיוס.
לפרטים על קורס גיוס מותאם אישית לחברות וארגונים 052.6351675
קורס גיוס לחברות השמה ומיקור חוץ
מניסיוני, חברות השמה רבות מפספסות לא בגלל שאין להן לקוחות או משרות, אלא בגלל חולשות שחוזרות על עצמן בתהליך הגיוס עצמו: אפיון לקוח שלא יורד מספיק לעומק, עבודה לא שיטתית עם מאגרי מועמדים, חיפוש שמתחיל כל פעם מאפס, פניות שלא מייצרות מספיק תגובה, קמפיינים שלא מנוהלים בצורה עקבית, וסינון שלא תמיד מזהה התאמה אמיתית בין המועמד, התפקיד והארגון.
הקורס נועד לחזק את היכולות המקצועיות של צוותי השמה בדיוק במקומות האלה: עבודה מדויקת יותר מול לקוחות, בניית מאגרי מועמדים חכמים לפי תחומים ותפקידים, איתור מועמדים איכותי, ניהול קמפיינים לגיוס מועמדים, כתיבת פניות שמייצרות עניין, שימוש נכון ב-AI, סינון מקצועי יותר והובלת תהליך שמגדיל את הסיכוי לסגירת השמות.
המטרה היא להפוך את עבודת הגיוס בחברת ההשמה למסודרת, עקבית ורווחית יותר: פחות חיפושים לא ממוקדים, פחות שליחת מועמדים לא מתאימים, יותר שליטה בתהליך, יותר מועמדים רלוונטיים במאגר, ויותר השמות שמגיעות לסגירה.
היתרונות והתועלות למשתתפים
- היכרות מעשית עם כלי AI וכלי גיוס מתקדמים הקיימים בשוק.
- יכולת לאתר מועמדים בצורה מדויקת, מהירה ושיטתית יותר.
- בניית מאגרי מועמדים חכמים לפי תחומים, תפקידים וצרכים עתידיים.
- שיפור יכולת הכתיבה של פניות, מודעות ומסרים למועמדים.
- ניהול קמפיינים לגיוס מועמדים בצורה ממוקדת ומדידה.
- חיזוק היכולת לנתח תפקיד, להבין צורך ולזהות התאמה אמיתית.
- שימוש בפרומפטים וכלי עבודה שמקצרים תהליכים יומיומיים.
- שיפור הביטחון המקצועי מול לקוחות, מנהלים מגייסים ומועמדים.
- רכישת מיומנויות שמחזקות את מעמד המשתתפים כאנשי גיוס עדכניים ומובילים.
- הצטרפות לקהילה מקצועית פעילה ללמידה, שיתוף והתייעצות.
שאלות ותשובות על קורס גיוס לארגון או סדנה להכשרת הצוות:
כן. גם בארגונים עם תהליך קיים יש לרוב נקודות שאפשר לדייק: איכות מקורות הגיוס, זמני תגובה, שיתוף הפעולה עם מנהלים, שימוש בנתונים, שילוב AI והפחתת עלויות מיותרות.
משך הקורס ומינימום המפגשים משתנים בהתאם לצורכי הארגון, היקף המשתתפים, הנושאים שייבחרו ורמת ההעמקה הנדרשת; ניתן לשלב גם מפגשים ייעודיים להצעות ייעול ושיפור תהליכי הגיוס הקיימים.
הדרכת גיוס או סדנה חד פעמית מתמקדת לרוב בנושא נקודתי אחד. קורס גיוס מותאם אישית, לעומת זאת, נבנה סביב התהליכים הקיימים בארגון, מטרות הגיוס, היעדים המקצועיים, התקציבים, מבנה המחלקה ונקודות התורפה שמונעות מהתהליך לעבוד בצורה מדויקת יותר. המטרה היא לא רק להעביר ידע, אלא ליצור תוכנית עבודה שמחברת בין גיוס, מיון, כלים, מדידה וייעול בהתאם למה שהארגון באמת צריך.
כן. ניתן לשלב עבודה על משרות פתוחות, מקורות גיוס, מודעות, פניות, תבניות, תהליכי סינון ונקודות שבהן הארגון רוצה לשפר ביצועים.
כן. אפשר לבחון מדדים כמו זמני גיוס, איכות מקורות הגיוס, שיעור מועמדים רלוונטיים, אחוזי התקדמות בתהליך, עלויות גיוס ושביעות רצון של מנהלים מגייסים.
כן. הקורס יכול לחזק את יכולות הגיוס הפנימיות, לבנות מאגרי מועמדים, לשפר איתור ופנייה ישירה, ולהשתמש בספקים חיצוניים בצורה מדויקת וחסכונית יותר.
כן. במקרים רבים שילוב מנהלים בחלק מהתהליך משפר את ההבנה, חולשות, חוזקות של המחלקה ובעיקר אתגרים.
בחברות בינלאומיות או בארגונים וחברות עם מספר סניפים בישראל, הקורס יתקיים במיקום מרכזי ונגיש למשתתפים (באחד מהסניפים שתבחרו או במקום מושכר), כדי לאפשר למידה פרונטלית, תרגול משותף ועבודה מעשית על תהליכי הגיוס הקיימים. במידת הצורך, ניתן לשלב גם מפגשי למידה מקוונים להשלמות, ליווי, העמקה או עבודה עם צוותים שנמצאים בערים שונות.
אודות המרצה בקורס למנהלי HR ומגייסים: אורית שירה רונן
יועצת אסטרטגית ומרצה בכירה לצמיחה דיגיטלית, פיתוח עסקי וחדשנות ארגונית. הקדשתי את הקריירה שלי להנעת חדשנות וסביבה דיגיטלית בארגונים ובחברות. פועלת בתחום הדיגיטל מאז 1998, (יאפ עם גוגל ישר) עם ניסיון של למעלה מ־20 שנה בליווי ארגונים, הנהלות וצוותים בתהליכי שינוי, שיווק, גיוס ומכירה.
בעלת עסק המספק שירותים בתחומי השיווק, האוטומציה, מיתוג מעסיק, תוכניות שגרירים והדרכות פנים־ארגוניות. תחומי התמחות: חדשנות בארגונים | פיתוח עסקי | שיווק ומכירות | אוטומציות | SEO | E-commerce | שיווק דיגיטלי | מערכות למידה | משאבי אנוש וגיוס.
מרצה באקדמיה, מוסדות ממשלתיים, ארגונים וחברות. בעלת מרכז הדרכות מקצועי להכשרת מנהלים וצוותים.
📞 ליצירת קשר: 052-6351675
ארגונים וחברות ממליצים על סדנת גיוס ושיווק דיגיטלי
המלצה - מערך הסייבר הלאומי
המלצה על סדנת גיוס בלינקדאין לצוות העובדים של מחלקת הגיוס הדיגיטלי במערך הסייבר הלאומי
המלצה - קורס מנהל בכיר, משרד הבריאות
המלצה על סדנאות דיגיטל שהעברתי במסגרת קורס מנהל בכיר, משרד הבריאות
המלצה של בנייני האומה ירושלים
המלצה על סדנאות דיגיטל שהעברתי למחלקת השיווק בבנייני האומה.
המלצה של רשת מלונות פתאל
המלצה על הדרכות שיווק באינטרנט והתרשמות מקצועית על הפעילות המשותפת ב 5 שנות עשיה.
הדרכות שיווק & גיוס דיגיטלי
