סדנת לינקדאין לגיוס עובדים ללא ריקרוטר+סדנת לינקדאין לבעלי ריקרוטר

סדנת גיוס בלינקדאין היא אחת הסדנאות הראשונות שהעברתי בתחום הגיוס הדיגיטלי. מאז לינקדאין השתנתה מאוד, כלי הגיוס התפתחו ואיתם גם הדרך שבה מגייסים מאתרים מועמדים ופונים אליהם.

הסדנה מיועדת למנהלי משאבי אנוש (HR), מנהלי גיוס וצוותי גיוס שרוצים להעמיק את הידע המקצועי, לשפר את יכולות החיפוש והסורסינג ולהכיר לעומק את כלי הגיוס של לינקדאין (ולא רק… ניתן להזמין תכניות הכשרה לחטיבות נוספות).

כל ארגון עובד אחרת. יש צוותים שעובדים עם לינקדאין, אחרים עם Recruiter Lite, ויש ארגונים המשתמשים ב-LinkedIn Recruiter ובכלי הגיוס המתקדמים של הפלטפורמה. לכן אני מתאימה את הסדנה לכלים הקיימים בארגון, לסוגי המשרות, לניסיון של המשתתפים ולאתגרי הגיוס בפועל.

היתרון: תוך כדי הסדנה אנו מוצאים פתרונות לאתגרים המורכבים ביותר יחד. לחשוב אחרת… לעשות אחרת.

סדנת לינקדאין לגיוס עובדים למגייסים ולמנהלי משאבי אנוש (ללא חשבון ריקרוטר)

להפעיל לינקדאין כחלק מתהליך הגיוס זה דבר אחד. להפיק ממנה יותר מועמדים רלוונטיים בפחות זמן ובפחות משאבים דורש שיטת עבודה ברורה.

הסדנה מחברת בין חיפוש מתקדם, עבודה עם מועמדים אקטיביים ופאסיביים, מחקר מתחרים, שימוש בכלי בינה (AI) ובניית מאגר מועמדים שניתן לחזור אליו גם בגיוסים הבאים. נבחן איך לצמצם חיפושים חוזרים, איך לעבוד נכון עם מועמדים שכבר אותרו בעבר ואיך לייצר תהליך שמקטין תלות בפרסום חוזר של משרות.

העבודה מתמקדת גם בניהול זמן של צוות הגיוס: איפה מושקע זמן שלא מייצר תוצאה, אילו פעולות אפשר לקצר או לייעל ואיך לבנות סדר עבודה קבוע סביב חיפוש, פנייה, מעקב וטיפוח מועמדים.
נשלב בחינה של החזר ההשקעה (ROI) לפי זמן עבודה, מקורות גיוס, איכות המועמדים והתוצאות שמתקבלות מכל פעילות.

המטרה היא לבנות שיטות עבודה שאפשר למדוד, לשפר וליישם באופן קבוע בתוך צוות הגיוס.

סדנת גיוס עובדים LinkedIn Recruiter (בעלי חשבון ריקרוטר)

סדנת LinkedIn Recruiter מיועדת למגייסים, מנהלי גיוס ומנהלי משאבי אנוש שעובדים עם המערכת ורוצים להפוך אותה לכלי עבודה מרכזי, מדויק ויעיל יותר בתהליך הגיוס. הסדנה מתמקדת בעבודה מעשית עם חיפושים מתקדמים, סורסינג, איתור מועמדים אקטיביים ופאסיביים, ניהול פרויקטים ומאגרי מועמדים, פנייה יזומה, עבודה עם דאטה ובניית שיטות עבודה שמצמצמות זמן ומשאבים.
לא כל צוות גיוס זקוק לחשבון LinkedIn Recruiter. היתרון שלו בא לידי ביטוי בעיקר בארגונים שמגייסים בהיקפים משמעותיים, מתמודדים עם משרות מורכבות, עובדים באופן קבוע עם מועמדים פאסיביים או מנהלים עבודת סורסינג שוטפת. במקרים כאלה החשבון מאפשר להרחיב את יכולות החיפוש, לנהל מועמדים בצורה מסודרת, לשתף מידע בתוך הצוות, לשמור היסטוריית עבודה, לבנות מאגרים, לעקוב אחר פעילות ולבחון טוב יותר את התוצאות ואת החזר ההשקעה על הכלי.

ללמוד לעבוד עם LinkedIn Hiring Assistant

LinkedIn Hiring Assistant הוא סוכן ה AI של LinkedIn Recruiter ומייצג שלב נוסף בהתפתחות כלי הגיוס של לינקדאין.

לארגונים שיש להם גישה ל LinkedIn Hiring Assistant ניתן לשלב בסדנה היכרות ועבודה עם הסוכן, לצד הבנת הערך שלו בתהליך הגיוס, המגבלות שלו והמקומות שבהם עדיין נדרש שיקול הדעת המקצועי של אנשי הגיוס.

סדנת AI למגייסים

סדנת בינה (AI) למנהלי גיוס ולצוותי גיוס מיועדת לארגונים שרוצים לקצר תהליכים, לחסוך זמן ולבנות שיטות עבודה מדויקות ואחידות יותר לאורך תהליך הגיוס.

הסדנה מתאימה גם לצוותים שעובדים עם לינקדאין הרגיל וגם לצוותים שעובדים עם LinkedIn Recruiter, ומתמקדת בדרך שבה משלבים כלי בינה בתוך העבודה הקיימת ולא כפעילות נפרדת.

במהלך הסדנה נלמד איך להשתמש בבינה למחקר והגדרת תפקיד, בניית פרופיל מועמד, הכנת חיפושים, הרחבת כיווני סורסינג, ניתוח פרופילים, ניסוח פניות, עבודה עם מאגרי מועמדים, ארגון מידע, הכנה לראיונות ובקרה. הדגש הוא על זיהוי משימות שחוזרות על עצמן, קיצור זמני עבודה, שיפור איכות התוצרים ובניית תבניות ופרומפטים משותפים לצוות.

המטרה היא ליצור תהליך עבודה מסודר שבו הבינה מסייעת למגייסים לעבוד מהר יותר, מדויק יותר ובאופן עקבי, תוך שמירה על שיקול הדעת המקצועי של אנשי הגיוס.

סדנת גיוס בלינקדאין (ללא ריקרוטר) נושאי לימוד:

התמצאות טכנולוגית מלאה
הקמת פרופיל מקצועי מ א' ועד ת'
מיתוג והגברת נוכחות החברה
איתור משרות דומות וניתוחן
בניית גאנט תוכן למגייסים
נוסח פניות אפקטיבי למועמדים
הכרות עם דפים עסקיים ותפקידם בתהליך הגיוס
פרסום משרות בדפים
תכנים ויזואליים הדרושים לגיוס בלינקדאין

סדנת גיוס בלינקדאין LinkedIn Recruiter כולל סוכן AI נושאי לימוד:

למתחילים: התמצאות בלינקדאין ריקרוטר
עבודה מתקדמת עם LinkedIn Recruiter
חיפוש ואיתור מועמדים איכותיים
ניהול מועמדים
תהליכי עבודה מתקדמים
שימוש נכון בדאטה וביכולות החשבון
איך לעבוד עם סוכן בינה מלאכותית Hiring Assistant?
הגדרות ויצירת משובים יעילים
אל תעשו בלינקדאין ריקרוטר
ניתוח ובקרה ועוד....

סדנאות לינקדאין ותוכניות הכשרה לארגונים

סדנת לינקדאין ריקרוטר יכולה לעמוד בפני עצמה או להשתלב בתוכנית הכשרה רחבה יותר, המותאמת לצורכי הארגון ולחטיבות השונות. חברות וארגונים המעוניינים לשלב מספר קורסים וסדנאות יכולים לקבל תכנון וארגון של תוכנית הלימוד, כך שכל קבוצה מקבלת את הידע, הכלים והתרגול הרלוונטיים לעבודתה. לדוגמה:

• צוותי גיוס ומנהלי גיוס: LinkedIn Recruiter, סורסינג, איתור ופנייה למועמדים ושילוב AI בגיוס
• מנהלי משאבי אנוש: לינקדאין, מיתוג מעסיק, נוכחות ארגונית וכלי AI
• מנהלים: נוכחות מקצועית, יצירת תוכן, מיתוג אישי וייצוג הארגון
• מכירות ופיתוח עסקי: איתור לקוחות, בניית קשרים ו-LinkedIn Sales Navigator
• צוותי שיווק: תוכן, עמודי חברה, קידום אורגני, עבודה עם מנהלים ועובדים ושילוב AI

התוכנית נבנית בהתאם לצרכים, לרמת הידע וליעדים של כל חטיבה, ויכולה לכלול סדנה ממוקדת, סדרת סדנאות או תוכנית הכשרה ארגונית מלאה.

להזמנת סדנאת וקורסי לינקדאין, AI, גיוס, שיווק ועוד

אודות המרצה: אורית שירה רונן

יועצת אסטרטגית ומרצה בכירה לצמיחה דיגיטלית, פיתוח עסקי וחדשנות ארגונית. הקדשתי את הקריירה שלי להנעת חדשנות וסביבה דיגיטלית בארגונים ובחברות. פועלת בתחום הדיגיטל מאז 1998, (יאפ עם גוגל ישר) עם ניסיון של למעלה מ־20 שנה בליווי ארגונים, הנהלות וצוותים בתהליכי שינוי, שיווק, גיוס ומכירה.

מרצה באקדמיה, מוסדות ממשלתיים, ארגונים וחברות. בעלת מרכז הדרכות מקצועי להכשרת מנהלים וצוותים.

📞 ליצירת קשר: 052-635167