מומחית לשיווק דיגיטלי ומנטורית לעסקים, מובילת קורס שיווק דיגיטלי, מרצה ללינקדאין, פייסבוק, אינסטגרם, טוויטר, פינטרסט, גיוס עובדים, קידום אתרים, יוטיוב ועוד. 052-6351675.

המרכז לשיווק וגיוס דיגיטלי – אורית שירה רונן
  • ראשי
  • קורס גיוס דיגיטלי
  • קורס מיתוג מעסיק
  • קורס שיווק דיגיטלי
  • קורס AI ל-HR
  • סדנאות
  • סדנת לינקדאין
  • הדרכות לארגונים
    • הדרכות 1X1
  • המלצות
    • ממליצים קורס מדיה חברתית
    • חברות וארגונים ממליצים
    • המלצות על קורס מדיה חברתית
    • המלצות על קורס קידום אתרים
  • עליי
  • בלוג
  • כתבו לי
  • ראשי
  • קורס גיוס דיגיטלי
  • קורס מיתוג מעסיק
  • קורס שיווק דיגיטלי
  • קורס AI ל-HR
  • סדנאות
  • סדנת לינקדאין
  • הדרכות לארגונים
    • הדרכות 1X1
  • המלצות
    • ממליצים קורס מדיה חברתית
    • חברות וארגונים ממליצים
    • המלצות על קורס מדיה חברתית
    • המלצות על קורס קידום אתרים
  • עליי
  • בלוג
  • כתבו לי
ראשי » מאמרים וחדשות אחרונים » מעורבות פוליטית ארגונית פוגעת בגיוס ושימור עובדים
27 באוגוסט 2023

איך מעורבות פוליטית בארגונים עלולה לפגוע בתהליכי גיוס ושימור עובדים?

מעורבות ופרסום דעות פוליטיות של הארגון יכולים להשפיע על תהליכי הגיוס ושימור העובדים. בעוד שדעות חברתיות אולי לא יהיו הסיבה להתפטרות עובד, הם יכולים להיות אחד הדברים שימשכו אותם למעסיק אחר.

מעורבות פוליטית ארגונית מעלה לעתים קרובות נקודות מבט שונות בקרב עובדים. ארגונים המעודדים שיוך פוליטי מסתכנים ביצירת פילוג בתוך הארגון. במאמר זה אתייחס איך ההשפעה השלילית באה לידי ביטוי, ומדוע היא עלולה לפגוע בגיוס ושימור עובדים.

מעורבות פוליטית ארגונית

ההשפעה השלילית של מעורבות פוליטית בארגון

  • סביבת עבודה מפוצלת: מעורבות פוליטית ארגונית מעלה לעתים קרובות נקודות מבט שונות בקרב העובדים. כאשר הארגון מיישר קו עם עמדה פוליטית מסוימת, הוא מסתכן ביצירת פילוגים בתוך כוח העבודה שלו. מחלוקות אלו עלולות להוביל לחיכוכים, להפחתת שיתוף הפעולה ולמעכב עבודת צוות, ובסופו של דבר למוסס את תחושת האחדות החיונית לסביבת עבודה פורייה ובריאה.
  • ניכור ובלעדיות: נקיטת עמדה פוליטית חזקה עלולה להרחיק עובדים שאינם חולקים את אותן דעות. בלעדיות זו עלולה לגרום לאלו שאינם מסכימים עם עמדת הארגון להרגיש שוליים או פחות מוערכים, מה שמוביל לתחושת ניתוק ולירידה בנכונות לתרום את מיטב מאמציהם.
  • משיכת כישרונות בעלי דעות דומות: בעוד שמעורבות פוליטית עשויה למשוך אנשים המתיישרים עם דעות הארגון, היא עשויה להרתיע בו זמנית מועמדים בעלי נקודות מבט שונות. זה יכול לגרום לכוח עבודה לא אחיד, להגביל את גיוון המחשבה והניסיון החיוניים לחדשנות ולפתרון בעיות.
קורסים למשאבי אנוש וגיוס
  • תדמית ציבורית ומוניטין: מעורבות פוליטית ארגונית יכולה לגרום לביקורת ציבורית ולתגובת נגד, להשפיע על התדמית והמוניטין הציבורי של הארגון. תשומת לב שלילית, מחלוקת או קשר לסוגיות של מפלגות עלולים להדוף מחפשי עבודה פוטנציאליים ולהוביל לעזיבת עובדים קיימים שאינם מעוניינים להשתייך לארגון.
  • שינוי המיקוד ממשימת ליבה: מעורבות פוליטית מופרזת עלולה להסיט את המיקוד של הארגון ממשימות הליבה שלו ומהיעדים העסקיים. עובדים עלולים לתפוס זאת כהקצאה שגויה של משאבים וחוסר מחויבות לצמיחתם המקצועית ולרווחתם, שעלולה להוביל להתנתקות ושחיקה.
  • ניווט באיזון: בעוד שלארגונים יש את הזכות להשתתף בעניינים פוליטיים, חיוני לנווט בשטח זה בזהירות כדי למנוע פגיעה בתהליכי הגיוס והשימור. עידוד דיאלוג פתוח, כיבוד נקודות מבט מגוונות והבטחה שמעורבות פוליטית תואמת את ערכי החברה ומשימתה הם צעדים חיוניים.
תוכנית קורס גיוס דיגיטלי

מסקנה: טיפוח סביבת עבודה מכילה

ההחלטה לעסוק בעניינים פוליטיים היא החלטה מורכבת עבור ארגונים, הדורשת הבנה מעמיקה של ההשלכות האפשריות. איזון בין הסברה לבין מחויבות לשמירה על סביבת עבודה מכילה ומכבדת הוא חיוני. מתן עדיפות לדיאלוג פתוח, כיבוד הגיוון והתמקדות בערכי הליבה המאחדים את כוח העבודה, ארגונים יכולים לצמצם את הסיכונים הכרוכים במעורבות פוליטית, לטפח סביבה המושכת ושומרת על כוח עבודה מגוון ומעורב.

לכל הסדנאות לשיווק וגיוס

העובדים יכולים ליצור משבר ברשת... נקודה למחשבה

אחד השיעורים החשובים שאני מעבירה הוא ניהול מוניטין. תרחיש אחד מתוכו: מה קורה במצב שבו העובדים מגלגלים משבר ברשת? שם הארגון נצבע באור שלילי. ארגון שלא דאג למדיניות ברשת מצד עובדים ולתוכנית מגירה, עלול להיפגע.

טיפול יזום במשברים פוטנציאליים, הגדרת אסטרטגיות ברורות והכנת הצוות, יאפשרו לנווט במצבים מאתגרים בשקיפות, זריזות ומחויבות להגנה על שם המותג.

לסיכום...

דווקא בעידן המפולג של היום, מומלץ שלא לעודד סוגיות פולטיות במקום העבודה. ולא רק כדי להגן על תהליכי גיוס ושימור עובדים, אלא כדי לא לפגוע בשותפיות עתידיות.

קורס גיוס בלינקדאין למנהלי משאבי אנוש וגיוס

לקורס גיוס דיגיטלי או סדנת מיתוג מעסיק, השאירו פרטים

קורסים וסדנאות למנהלי HR - משאבי אנוש וגיוס

קורס מיתוג מעסיק
קורס גיוס דיגיטלי
קורס שיווק דיגיטלי
    הדרכות לארגונים ולחברות
    הכשרת עובדים
    הדרכות פרטיות אחד על אחד
סדנת פייסבוק
סדנת לינקדאין
סדנת פינטרסט
סדנת יוטיוב
סדנת טוויטר
סדנת אינסטגרם
ייעוץ וליווי אישי
הקמה וניהול ערוצים
יצירת אסטרטגיה שיווקית
פרסום ממומן
מתעניינים בקורס, הדרכה או ייעוץ? התקשרו 052-6351675 או כתבו לי
סדנאות שיווק דיגיטלי
קורס בינה מלאכותית AI למנהלי HR וגיוס
סדנאות

קורס בינה מלאכותית AI למנהלי HR וגיוס

סדנת שירות לקוחות למניעת משברים דיגיטליים
סדנאות

סדנת שירות לקוחות למניעת משברים דיגיטליים

קורס מיתוג מעסיק
סדנאות

קורס מיתוג מעסיק

קורס גיוס דיגיטלי למנהלי גיוס ו-HR
סדנאות

קורס גיוס דיגיטלי למנהלי גיוס ו-HR

סדנת גיוס בלינקדאין
סדנאות

סדנת גיוס בלינקדאין

סדנת גיוס בפייסבוק
סדנאות

סדנת גיוס בפייסבוק

סדנת גיוס באינסטגרם למנהלי גיוס
סדנאות

סדנת גיוס באינסטגרם למנהלי גיוס

סדנת שיווק דיגיטלי להכשרת עובדים
סדנאות

סדנת שיווק דיגיטלי להכשרת עובדים

  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Instagram
רוצים לקבל מידע על הדרכה פרטית או הזמנת הדרכה לארגון?
מאמרים שיכולים לעניין אותך
מילון משאבי אנוש וגיוס עובדים ...........................................................
טיפים למנהלי משאבי אנוש וגיוס ...........................................................
מנהלי ה HR החדשים ...........................................................
מה זה מיתוג מעסיק ב 2024 ...........................................................
גיוס עובדים בלינקדאין ...........................................................
איך קורס מדיה חברתית יכול לעזור לעסק שלך? ...........................................................
גיוס ב-23! מיומנויות רכות VS קשות
...........................................................
מהו גיוס דיגיטלי ב- 2023? ...........................................................
גיוס דיגיטלי - חלק א'
...........................................................
מדריכים לשיווק ולגיוס דיגיטלי
מילון משאבי אנוש וגיוס עובדים ...........................................................
המדריך לגיוס דיגיטלי
......................................
המדריך למיתוג מעסיק
.......................................
המדריך לשיווק ופרסום בפייסבוק ......................................
המדריך לשיווק ופרסום באינסטגרם .......................................
המדריך לשיווק ולפרסום בפינטרסט ........................................
המדריך לשיווק וגיוס בלינקדאין ......................................
חדשות שיווק דיגיטלי ...........................................................
שאלות ותשובות במדיה החברתית
קורסים, הדרכות וסדנאות 052-6351675

קורס גיוס דיגיטלי
.......................................
קורס מיתוג מעסיק
.......................................
הדרכות שיווק באינטרנט לארגונים
...........................................................
קורס שיווק דיגיטלי
...........................................................
סדנאות שיווק וגיוס דיגיטלי
...........................................................
ביה"ס למשאבי אנוש וגיוס עובדים
...........................................................
סדנת פייסבוק לעסקים
...........................................................
סדנת לינקדאין
...........................................................
סדנת פינטרסט
...........................................................
סדנת אינסטגרם
...........................................................
סדנת אינסטגרם ופינטרסט למעצבים
...........................................................
מפת האתר
כל הזכויות שמורות © 2023 לאורית שירה רונן - המרכז לגיוס ולשיווק דיגיטלי אין לשכפל את החומר באתר זה, לצלם, להשתמש בו במטמון או בכל דרך אחרת, אלא באישור מראש בכתב
גלילה לראש העמוד

רוצה לקבל עוד תוכן מקצועי?

ישירות אליך לדוא"ל

דילוג לתוכן
פתח סרגל נגישות כלי נגישות

כלי נגישות

  • הגדל טקסטהגדל טקסט
  • הקטן טקסטהקטן טקסט
  • גווני אפורגווני אפור
  • ניגודיות גבוההניגודיות גבוהה
  • ניגודיות הפוכהניגודיות הפוכה
  • רקע בהיררקע בהיר
  • הדגשת קישוריםהדגשת קישורים
  • פונט קריאפונט קריא
  • איפוס איפוס