מומחית לשיווק דיגיטלי ומנטורית לעסקים, מובילת קורס שיווק דיגיטלי, מרצה ללינקדאין, פייסבוק, אינסטגרם, טוויטר, פינטרסט, גיוס עובדים, קידום אתרים, יוטיוב ועוד. 052-6351675.

המרכז לשיווק וגיוס דיגיטלי – אורית שירה רונן
  • ראשי
  • קורס גיוס דיגיטלי
  • קורס מיתוג מעסיק
  • קורס שיווק דיגיטלי
  • קורס AI ל-HR
  • סדנאות
  • סדנת לינקדאין
  • הדרכות לארגונים
    • הדרכות 1X1
  • המלצות
    • ממליצים קורס מדיה חברתית
    • חברות וארגונים ממליצים
    • המלצות על קורס מדיה חברתית
    • המלצות על קורס קידום אתרים
  • עליי
  • בלוג
  • כתבו לי
  • ראשי
  • קורס גיוס דיגיטלי
  • קורס מיתוג מעסיק
  • קורס שיווק דיגיטלי
  • קורס AI ל-HR
  • סדנאות
  • סדנת לינקדאין
  • הדרכות לארגונים
    • הדרכות 1X1
  • המלצות
    • ממליצים קורס מדיה חברתית
    • חברות וארגונים ממליצים
    • המלצות על קורס מדיה חברתית
    • המלצות על קורס קידום אתרים
  • עליי
  • בלוג
  • כתבו לי
ראשי » טיפים למנהלי משאבי אנוש גיוס HR » גיוס עובדים מדור ה -Z
8 בספטמבר 2023

טיפים לגיוס עובדים מדור Z

דור ה-Z נולד בין השנים 1997-2012 עם הפיק הגדול של האינטרנט, גוגל, רשתות חברתיות ואפליקציות. בתור ילדים דיגיטליים, הם משתמשים באינטרנט כדי למצוא מקומות עבודה, חוקרים וצוללים לעומק כדי להכיר חברות וארגונים מקרוב, עוד לפני שלב שליחת קורות החיים. 

גיוס עובדים דור Z

מי הם מחפשי העבודה מדור ה- Z?

בניגוד לדורות הקודמים, דור ה-Z מייחס חשיבות לטון הקולקטיבי על מקומות עבודה. הם מתחשבים בדעותיהם של חברים, המלצות של עובדים קיימים ואתרי ביקורות.  ההשפעה החברתית והתרבות של הארגון קריטיים עבור דור ה -Z לא פחות מהתפקיד עצמו. הם מחפשים ערכים, משמעות, מחויבות, שוויון וקיימות. מבחינתם התפקיד שלהם צריך להיות עם משמעות שתורמת לחברה כולה. 

מחפשי עבודה מהדור Z דורשים שקיפות מהמעסיקים הפוטנציאליים, איזון בין עבודה לחיים והזדמנויות לצמיחה. 

תוכנית קורס גיוס דיגיטלי

הם פתוחים יותר למסלולי תעסוקה לא קונבנציונליים: עבודה עצמאית משרות חלקיות, היברידיות, שמציעות יותר חופש וגמישות. רבים מהם מעדיפים ללהטט בין מספר תפקידים עצמאיים כדי להרחיב את מערך המיומנויות במקום להתחייב למשרה מלאה בודדת.

בגלל שהם נולדו לעולם טכנולוגי ומהיר, והם מתבססים על סיפוקים מידיים, ומעריכים יעילות ומהירות במסעות גיוס עובדים. כך שמנהלי גיוס ומשאבי אנוש שרוצים לאמץ לארגון את דור ה- Z חייבים להתאים את אופי הגיוס ומשך הזמן שלו לדור שנע במהירות האור. סרבול בהגשת קורות החיים, סבבי ראיונות מתישים וארוכים, התקשרות איטית יגרמו להם לנטוש.

10 טיפים שיעזרו למנהלי גיוס עובדים ביעילות לגייס עובדים מדור Z:

1. התמקדו בגיוס עובדים דיגיטלי – ברשתות החברתיות
הדור הזה הוא דור דיגיטלי, הוא חי ונושם את הרשת, פעיל ברשתות חברתיות ויש לו זוג ידיים ועיניים רובוטיות. אתרי דרושים לא מעניינים אותם אל מול מודעת פרסום באפליקציות למשל.

2. הציגו את תרבות החברה:
ל-Gen Z אכפת מאוד מהתרבות והערכים של מקום העבודה שלהם. הדגישו את הייעוד, היוזמות החברתיות וההטבות לעובדי החברה בצורה בולטת בתיאורי התפקיד ובמהלך ראיונות.

3. בחרו בהערכות המבוססות על מיומנויות: 
בעוד קורות חיים הם כלי הסינון מוביל, לדור ה -Z יש מיומנויות רכות חשובות. הם מסוגלים לפתור בעיות, בעלי חשיבה יצירתית ויכולות טכנולוגיות. נסו לגלות את שלל היכולות באמצעות אבחונים ומבחנים לזיהוי מיומנויות.

4. הקלילו את תהליך הגיוס:
תהליכי גיוס ארוכים ומסובכים לא רלוונטיים לדור ה -Z. ייעלו את הגיוס וקצרו אותו, הפכו אותו לממוקד ומונע על ידי מששקים ידידותיים וחווית משתמש.

5. היו שקופים:
שקיפות חיונית לדור הזה. ספקו תיאור תפקיד ברור ותמציתי, המתאר ציפיות, הזדמנויות לקידום הקריירה.

קורסים למשאבי אנוש וגיוס

6. הציעו גמישות:
דור Z מעריך איזון בין עבודה לחיים וגמישות. מתן אפשרויות עבודה מרחוק, שעות גמישות או תפקידים מבוססי פרויקט יכולים להיות מתאימים יותר עבורם.

7. זרזו את קבלת ההחלטות:
דור ה- Z רגיל לתקשורת וקבלת החלטות מהירים. תקופות ממושכות של שקט או תהליך גיוס ממושך עלולים לגרום לאובדן המועמדים.

8. תנו להם משמעות בתפקיד:
הדגישו כיצד התפקיד תורם לחברה או מהי ההשפעה החברתית. Gen Z רוצה לקום בבוקר לעבודה בעלת משמעות וסיפוק.

9. הבליטו הזדמנויות למידה ופיתוח:
הדור הזה להוט בשיפור עצמי וברכישת מיומנויות. שתפו את תוכניות ההכשרה, ההזדמנויות לפיתוח מקצועי וקידום בסולם הדרגות.

10. טפחו את מערכת היחסים גם לאחר תהליך הגיוס: שמרו על ערוץ תקשורת פתוח. בקשו מהם משוב וערבו אותם בהחלטות המשפיעות על עבודתם כדי לשמור על מערובות ושביעות רצון.

לכל הסדנאות לשיווק וגיוס

לסיכום...

בני דור ה- Z להוטים ללמוד ולצמוח, הם לא מחפשים מקומות עבודה עם תפקידים סטנדרטיים, הם מעוניינים להשיג קריירה.

 

לקורס גיוס דיגיטלי למנהלי HR או מיתוג מעסיק

קורסים וסדנאות למנהלי HR - משאבי אנוש וגיוס

קורס מיתוג מעסיק
קורס גיוס דיגיטלי
קורס שיווק דיגיטלי
    הדרכות לארגונים ולחברות
    הכשרת עובדים
    הדרכות פרטיות אחד על אחד
סדנת פייסבוק
סדנת לינקדאין
סדנת פינטרסט
סדנת יוטיוב
סדנת טוויטר
סדנת אינסטגרם
ייעוץ וליווי אישי
הקמה וניהול ערוצים
יצירת אסטרטגיה שיווקית
פרסום ממומן
מתעניינים בקורס, הדרכה או ייעוץ? התקשרו 052-6351675 או כתבו לי
סדנאות שיווק דיגיטלי
קורס בינה מלאכותית AI למנהלי HR וגיוס
סדנאות

קורס בינה מלאכותית AI למנהלי HR וגיוס

סדנת שירות לקוחות למניעת משברים דיגיטליים
סדנאות

סדנת שירות לקוחות למניעת משברים דיגיטליים

קורס מיתוג מעסיק
סדנאות

קורס מיתוג מעסיק

קורס גיוס דיגיטלי למנהלי גיוס ו-HR
סדנאות

קורס גיוס דיגיטלי למנהלי גיוס ו-HR

סדנת גיוס בלינקדאין
סדנאות

סדנת גיוס בלינקדאין

סדנת גיוס בפייסבוק
סדנאות

סדנת גיוס בפייסבוק

סדנת גיוס באינסטגרם למנהלי גיוס
סדנאות

סדנת גיוס באינסטגרם למנהלי גיוס

סדנת שיווק דיגיטלי להכשרת עובדים
סדנאות

סדנת שיווק דיגיטלי להכשרת עובדים

  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Instagram
רוצים לקבל מידע על הדרכה פרטית או הזמנת הדרכה לארגון?
מאמרים שיכולים לעניין אותך
מילון משאבי אנוש וגיוס עובדים ...........................................................
טיפים למנהלי משאבי אנוש וגיוס ...........................................................
מנהלי ה HR החדשים ...........................................................
מה זה מיתוג מעסיק ב 2024 ...........................................................
גיוס עובדים בלינקדאין ...........................................................
איך קורס מדיה חברתית יכול לעזור לעסק שלך? ...........................................................
גיוס ב-23! מיומנויות רכות VS קשות
...........................................................
מהו גיוס דיגיטלי ב- 2023? ...........................................................
גיוס דיגיטלי - חלק א'
...........................................................
מדריכים לשיווק ולגיוס דיגיטלי
מילון משאבי אנוש וגיוס עובדים ...........................................................
המדריך לגיוס דיגיטלי
......................................
המדריך למיתוג מעסיק
.......................................
המדריך לשיווק ופרסום בפייסבוק ......................................
המדריך לשיווק ופרסום באינסטגרם .......................................
המדריך לשיווק ולפרסום בפינטרסט ........................................
המדריך לשיווק וגיוס בלינקדאין ......................................
חדשות שיווק דיגיטלי ...........................................................
שאלות ותשובות במדיה החברתית
קורסים, הדרכות וסדנאות 052-6351675

קורס גיוס דיגיטלי
.......................................
קורס מיתוג מעסיק
.......................................
הדרכות שיווק באינטרנט לארגונים
...........................................................
קורס שיווק דיגיטלי
...........................................................
סדנאות שיווק וגיוס דיגיטלי
...........................................................
ביה"ס למשאבי אנוש וגיוס עובדים
...........................................................
סדנת פייסבוק לעסקים
...........................................................
סדנת לינקדאין
...........................................................
סדנת פינטרסט
...........................................................
סדנת אינסטגרם
...........................................................
סדנת אינסטגרם ופינטרסט למעצבים
...........................................................
מפת האתר
כל הזכויות שמורות © 2023 לאורית שירה רונן - המרכז לגיוס ולשיווק דיגיטלי אין לשכפל את החומר באתר זה, לצלם, להשתמש בו במטמון או בכל דרך אחרת, אלא באישור מראש בכתב
גלילה לראש העמוד

רוצה לקבל עוד תוכן מקצועי?

ישירות אליך לדוא"ל

דילוג לתוכן
פתח סרגל נגישות כלי נגישות

כלי נגישות

  • הגדל טקסטהגדל טקסט
  • הקטן טקסטהקטן טקסט
  • גווני אפורגווני אפור
  • ניגודיות גבוההניגודיות גבוהה
  • ניגודיות הפוכהניגודיות הפוכה
  • רקע בהיררקע בהיר
  • הדגשת קישוריםהדגשת קישורים
  • פונט קריאפונט קריא
  • איפוס איפוס