מומחית לשיווק דיגיטלי ומנטורית לעסקים, מובילת קורס שיווק דיגיטלי, מרצה ללינקדאין, פייסבוק, אינסטגרם, טוויטר, פינטרסט, גיוס עובדים, קידום אתרים, יוטיוב ועוד. 052-6351675.

המרכז לשיווק וגיוס דיגיטלי – אורית שירה רונן
  • ראשי
  • קורס גיוס דיגיטלי
  • קורס מיתוג מעסיק
  • קורס שיווק דיגיטלי
  • קורס AI ל-HR
  • סדנאות
  • סדנת לינקדאין
  • הדרכות לארגונים
    • הדרכות 1X1
  • המלצות
    • ממליצים קורס מדיה חברתית
    • חברות וארגונים ממליצים
    • המלצות על קורס מדיה חברתית
    • המלצות על קורס קידום אתרים
  • עליי
  • בלוג
  • כתבו לי
  • ראשי
  • קורס גיוס דיגיטלי
  • קורס מיתוג מעסיק
  • קורס שיווק דיגיטלי
  • קורס AI ל-HR
  • סדנאות
  • סדנת לינקדאין
  • הדרכות לארגונים
    • הדרכות 1X1
  • המלצות
    • ממליצים קורס מדיה חברתית
    • חברות וארגונים ממליצים
    • המלצות על קורס מדיה חברתית
    • המלצות על קורס קידום אתרים
  • עליי
  • בלוג
  • כתבו לי
ראשי » טיפים למנהלי משאבי אנוש גיוס HR » מיתוג מעסיק ושימור עובדים
30 באוגוסט 2023

הקשר בין מיתוג מעסיק לשימור עובדים

בניית מותג מעסיק חזק ושימור עובדים הם יעדים חיוניים לארגונים ולחברות. רב המשאבים המשמעותיים מוקצים לגיוס עובדים  חדשים, ונדמה שזה היעד הכי חשוב במחלקת משאב אנוש. עם קצב תחלופת עובדים ושיעורי הנטישה גבוהים (במהלך השנה הראשונה למשל) מומלץ למנהלי משאבי אנוש לחשב מסלול חדש: להשקיע בעובדים הקיימים, להפחית את עלויות הגיוס, ולהציג מותג מעסיק ריאלי.

מעסיקים שמציגים תדמית חיובית, הזדמנויות לפיתוח עובדים וסביבת עבודה תומכת במיתוג המעסיק, מפתחים ציפיות מסוימות בקרב מועמדים פוטנציאליים ועובדים חדשים שנקלטו. אם החוויה בפועל שונה מהמסרים שהם משגרים לעולם, היא עלולה להוביל להתפכחות, תסכול, ובסופו של דבר לשחיקה ולנטישה.

מיתוג מעסיק ושימור עובדים

שיעורי תחלופת עובדים במהלך השנה הראשונה

שיעורי תחלופת העובדים יכולים להשתנות בהתאם לתעשייה, גודל החברה, המיקום וגורמים אחרים. עם זאת, ידוע שמספר לא קטן מהעובדים עוזבים את עבודתם במהלך השנה הראשונה בשל גורמים שונים כגון השתלמות לקויה, חוסר מעורבות או ציפיות לא תואמות.

על פי מחקרים שונים ודוחות בענף, המגמות הכלליות של תחלופת עובדים בשנה הראשונה הן:

  • אחוז העובדים העוזבים בחודש 1: נמוך יחסית, בדרך כלל בסביבות 1% עד 2% (יש מקומות עבודה שהוא גבוה יותר למשל מוקדי שירות למיניהם). התקופה הראשונית נחשבת לתקופת ניסיון, שבה לעובדים ולמעסיקים יש גמישות לסיום התקשרות. 
  • אחוז העובדים העוזבים ב-6 החודשים הראשונים: שיעורי התחלופה נוטים לעלות.  ויכולים לנוע בין 10% ל-20%.
  • אחוז העובדים העוזבים בשנה הראשונה: שיעורי התחלופה יכולים לטפס, ההערכה היא שכ-20% עד 30% מהעובדים החדשים עשויים לעזוב את עבודתם במהלך השנה הראשונה.
תוכנית קורס גיוס דיגיטלי

הסיבות לנטישת עובדים בשנה הראשונה לעבודה

  • השתלמות לקויה: חווית עובד שלילית וחוסר התמצאות עלולים לגרום לעובדים חדשים להרגיש מנותקים ולא מוכנים לתפקידיהם.
  • אי התאמה תרבותית: אם העובדים מוצאים שהתרבות או סביבת העבודה לא תואמים את הרצונות/הצורך, הם עשויים לשקול לעזוב.
  • חוסר הזדמנויות צמיחה: אם העובדים לא רואים הזדמנויות לפיתוח מקצועי וצמיחה בתוך הארגון, הם עשויים לחפש אותם במקום אחר.
  • ציפיות לא מציאותיות: אם המשרה לא תואמת את הציפיות שנקבעו במהלך תהליך הגיוס, העובדים עלולים להיות לא מרוצים ולנטוש.
  • תמיכה לא מספקת: הכשרה ותמיכה חלקיים מצד מנהלים ועמיתים יכולים להוביל לתסכול ולהתנתקות (כולל מנהלי גיוס ומנהלי HR – משאבי אנוש)
  • איזון עבודה-חיים: חוסר איזון בין עבודה-לחיים האישיים ועומס מוגזם עלולים לגרום לשחיקה ולעורר את העובדים לבחון אפשרויות אחרות.
  • הכרה מוגבלת: תחושה של חוסר הערכה יכולה לגרום לעובדים לשקול לעזוב.
  • נסיבות אישיות: שינויים בחיים, סיבות משפחתיות או מעבר דירה עלולים לגרום לעובדים לעזוב למרות שהמצב בעבודה תקין.

הקשר בין אסטרטגיית מיתוג מעסיק לשימור עובדים

מיתוג מעסיק ושימור עובדים בשנה הראשונה קשורים זה בזה. מיתוג מעסיק מתייחס לאופן שבו ארגון מציג את עצמו הן לעובדים נוכחיים ופוטנציאליים. הוא מקיף את ערכי החברה, התרבות, המוניטין וחווית העובדים הכוללת. מאידך, שימור עובדים מתייחס ליכולת של ארגון לשמר את עובדיו לאורך תקופה מסוימת – לפחות בשנה הראשונה להעסקתם.

לכל הסדנאות לשיווק וגיוס

מצאו את ההבדלים: גיוס עובדים VS שימור עובדים

במסגרת הקורסים והסדנאות למנהלי גיוס ומשאבי אנוש שאני מנחה, אני מזהה שיש עדיפות לגיוס עובדים על פני השימור. השקעה בשימור עובדים חשובה באותה מידה, אם לא יותר. בעוד שגיוס עובדים חדשים חיוניים לצמיחה ארגונית, הקדשת משאבים ומאמצים לשימור עובדים קיימים יש יתרונות משמעותיים, אתייחס לחיסכון בעלויות: עלות הגיוס, ההשתלבות והכשרת עובדים חדשים דורשים משאבים רבים, אם תשקיעו בשימור העובדים הקיימים, תחסכו בעלויות הגיוס וההכשרה ותשפיעו על הפרודוקטיביות, הגברת המורל והמעורבות, לכידות הצוות, קשרי הלקוחות ועוד.

קורסים למשאבי אנוש וגיוס

לסיכום...

למרות שהסיבות לנטישת עובדים בשנה הראשונה הן מגוונות, מנהלי משאבי אנוש, צריכים להפחית את שיעור האכזבה והתסכול שעלולים להתעורר מתכנון לא ריאלי של אסטרטגיית מיתוג המעסיק.

בקורס מיתוג מעסיק (וגם בקורס גיוס דיגיטלי למנהלי גיוס ו -HR) נלמד איך להעביר מסרים אותנטיים, ולא מוגזמים, המשקפים מציאות  תוך הדגשת חוזקות, ראיונות עם עובדים, טיפים, שגרירי מותג ועוד. תיאום ציפיות בריא, זיהוי החולשות של הארגון לפני יצירת האסטרטגיה למיתוג המעסיק הם הרכיבים הכי חשובים במתכון

לקורס גיוס דיגיטלי או קורס מיתוג מעסיק, השאירו פרטים

קורסים וסדנאות למנהלי HR - משאבי אנוש וגיוס

קורס מיתוג מעסיק
קורס גיוס דיגיטלי
קורס שיווק דיגיטלי
    הדרכות לארגונים ולחברות
    הכשרת עובדים
    הדרכות פרטיות אחד על אחד
סדנת פייסבוק
סדנת לינקדאין
סדנת פינטרסט
סדנת יוטיוב
סדנת טוויטר
סדנת אינסטגרם
ייעוץ וליווי אישי
הקמה וניהול ערוצים
יצירת אסטרטגיה שיווקית
פרסום ממומן
מתעניינים בקורס, הדרכה או ייעוץ? התקשרו 052-6351675 או כתבו לי
סדנאות שיווק דיגיטלי
קורס בינה מלאכותית AI למנהלי HR וגיוס
סדנאות

קורס בינה מלאכותית AI למנהלי HR וגיוס

סדנת שירות לקוחות למניעת משברים דיגיטליים
סדנאות

סדנת שירות לקוחות למניעת משברים דיגיטליים

קורס מיתוג מעסיק
סדנאות

קורס מיתוג מעסיק

קורס גיוס דיגיטלי למנהלי גיוס ו-HR
סדנאות

קורס גיוס דיגיטלי למנהלי גיוס ו-HR

סדנת גיוס בלינקדאין
סדנאות

סדנת גיוס בלינקדאין

סדנת גיוס בפייסבוק
סדנאות

סדנת גיוס בפייסבוק

סדנת גיוס באינסטגרם למנהלי גיוס
סדנאות

סדנת גיוס באינסטגרם למנהלי גיוס

סדנת שיווק דיגיטלי להכשרת עובדים
סדנאות

סדנת שיווק דיגיטלי להכשרת עובדים

  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Instagram
רוצים לקבל מידע על הדרכה פרטית או הזמנת הדרכה לארגון?
מאמרים שיכולים לעניין אותך
מילון משאבי אנוש וגיוס עובדים ...........................................................
טיפים למנהלי משאבי אנוש וגיוס ...........................................................
מנהלי ה HR החדשים ...........................................................
מה זה מיתוג מעסיק ב 2024 ...........................................................
גיוס עובדים בלינקדאין ...........................................................
איך קורס מדיה חברתית יכול לעזור לעסק שלך? ...........................................................
גיוס ב-23! מיומנויות רכות VS קשות
...........................................................
מהו גיוס דיגיטלי ב- 2023? ...........................................................
גיוס דיגיטלי - חלק א'
...........................................................
מדריכים לשיווק ולגיוס דיגיטלי
מילון משאבי אנוש וגיוס עובדים ...........................................................
המדריך לגיוס דיגיטלי
......................................
המדריך למיתוג מעסיק
.......................................
המדריך לשיווק ופרסום בפייסבוק ......................................
המדריך לשיווק ופרסום באינסטגרם .......................................
המדריך לשיווק ולפרסום בפינטרסט ........................................
המדריך לשיווק וגיוס בלינקדאין ......................................
חדשות שיווק דיגיטלי ...........................................................
שאלות ותשובות במדיה החברתית
קורסים, הדרכות וסדנאות 052-6351675

קורס גיוס דיגיטלי
.......................................
קורס מיתוג מעסיק
.......................................
הדרכות שיווק באינטרנט לארגונים
...........................................................
קורס שיווק דיגיטלי
...........................................................
סדנאות שיווק וגיוס דיגיטלי
...........................................................
ביה"ס למשאבי אנוש וגיוס עובדים
...........................................................
סדנת פייסבוק לעסקים
...........................................................
סדנת לינקדאין
...........................................................
סדנת פינטרסט
...........................................................
סדנת אינסטגרם
...........................................................
סדנת אינסטגרם ופינטרסט למעצבים
...........................................................
מפת האתר
כל הזכויות שמורות © 2023 לאורית שירה רונן - המרכז לגיוס ולשיווק דיגיטלי אין לשכפל את החומר באתר זה, לצלם, להשתמש בו במטמון או בכל דרך אחרת, אלא באישור מראש בכתב
גלילה לראש העמוד

רוצה לקבל עוד תוכן מקצועי?

ישירות אליך לדוא"ל

דילוג לתוכן
פתח סרגל נגישות כלי נגישות

כלי נגישות

  • הגדל טקסטהגדל טקסט
  • הקטן טקסטהקטן טקסט
  • גווני אפורגווני אפור
  • ניגודיות גבוההניגודיות גבוהה
  • ניגודיות הפוכהניגודיות הפוכה
  • רקע בהיררקע בהיר
  • הדגשת קישוריםהדגשת קישורים
  • פונט קריאפונט קריא
  • איפוס איפוס