מומחית לשיווק דיגיטלי ומנטורית לעסקים, מובילת קורס שיווק דיגיטלי, מרצה ללינקדאין, פייסבוק, אינסטגרם, טוויטר, פינטרסט, גיוס עובדים, קידום אתרים, יוטיוב ועוד. 052-6351675.

המרכז לשיווק וגיוס דיגיטלי – אורית שירה רונן
  • ראשי
  • קורס גיוס דיגיטלי
  • קורס מיתוג מעסיק
  • קורס שיווק דיגיטלי
  • קורס AI ל-HR
  • סדנאות
  • סדנת לינקדאין
  • הדרכות לארגונים
    • הדרכות 1X1
  • המלצות
    • ממליצים קורס מדיה חברתית
    • חברות וארגונים ממליצים
    • המלצות על קורס מדיה חברתית
    • המלצות על קורס קידום אתרים
  • עליי
  • בלוג
  • כתבו לי
  • ראשי
  • קורס גיוס דיגיטלי
  • קורס מיתוג מעסיק
  • קורס שיווק דיגיטלי
  • קורס AI ל-HR
  • סדנאות
  • סדנת לינקדאין
  • הדרכות לארגונים
    • הדרכות 1X1
  • המלצות
    • ממליצים קורס מדיה חברתית
    • חברות וארגונים ממליצים
    • המלצות על קורס מדיה חברתית
    • המלצות על קורס קידום אתרים
  • עליי
  • בלוג
  • כתבו לי
ראשי » מאמרים וחדשות אחרונים » טעויות נפוצות במיתוג מעסיק
22 באוגוסט 2023

טעויות נפוצות במיתוג מעסיק

מיתוג מעסיק ממלא תפקיד מכריע במשיכת ושימור כישרונות מובילים. עם זאת, ישנן מספר טעויות נפוצות שארגונים יכולים לעשות שיכולות לעכב את מאמציהם. להלן כמה מהטעויות הנפוצות ביותר במיתוג המעסיק שכדאי להימנע מהם:

טעויות נפוצות במיתוג מעסיק

אל תעשו במיתוג מעסיק

1. חוסר אותנטיות: הצגת תדמית שגויה או מוגזמת של הארגון עלולה להוביל להטעיה ולהתפכחות בקרב מועמדים ועובדים כאשר הם מבינים שהמציאות אינה תואמת את המיתוג. אותנטיות היא המפתח.

2. התעלמות מניסיון של עובדים: התמקדות אך ורק במיתוג חיצוני תוך הזנחת חווית העובד בפועל עלולה להוביל לאי שביעות רצון ותחלופות. מותג חזק צריך ליישר קו עם סביבת מקום העבודה בפועל.

3. הזנחת העובדים הנוכחיים: העובדים הקיימים הם תומכי המותג הכי טובים שלכם. התעלמות מהצרכים, החששות והמעורבות שלהם יכולה להשפיע על המוניטין הפנימי והחיצוני.

4. הודעות לא עקביות: העברת מסרים לא עקביים בפלטפורמות וערוצי תקשורת שונים עלולה ליצור בלבול ולהחליש את ההשפעה של המותג שלך.

5. חוסר בהירות מול מועמדים: ניסיון לקוי של מועמד במהלך תהליך הגיוס יכול לפגוע במותג המעסיק. תקשורת ברורה, יחס מכבד ותהליכים יעילים הם קריטיים.

6. הזנחת נוכחות מקוונת:
בעידן הדיגיטלי, נוכחות מקוונת חלשה או לא קיימת יכולה להרתיע מועמדים פוטנציאליים. אתר מיושן, חשבונות מדיה חברתית לא פעילים או ביקורות שליליות עלולים להזיק למותג שלכם.

7. חוסר מעורבות עובדים: עובדים שלא רוצים להצטלם, נראים לא טוב בתמונות, לא מגיבים, לא משתפים, משקפים את מיתוג המעסיק האמיתי. רגע לפני שאתם יוצאים למימוש התכנית למיתוג מעסיק תבחנו אם יש לכם פרטנרים.

8. התמקדות רק בהטבות: הטבות אמנם חשובות, אך התמקדות בהן בלבד יכולה להאפיל על ערכי החברה, הייעוד ותרבות העבודה, החשובים לא פחות.

9. התעלמות מגיוון והכלה: התעלמות ממאמצי הגיוון וההכלה עלולה להרחיק מועמדים פוטנציאליים ולהפריע למאמצים למשוך מגוון רחב של כישרונות.

10. לא להסתגל לשינוי: מיתוג מעסיק צריך להתפתח עם הזמן ולפי צרכים משתנים. אי הסתגלות לטרנדים או אתגרים חדשים יכול לגרום למותג שלכם להיראות מיושן.

11. הזנחת משוב: התעלמות מהמשוב של העובדים ואי התייחסות לחששות עלולים לשחוק את האמון והמוניטין.

12. הבטחות לא מציאותיות: הבטחה של סביבת עבודה אידיאלית מדי שאינה מתיישבת עם המציאות יכולה להוביל לאכזבה ושיעורי תחלופה גבוהים.

13. ניתוח ומדידה: בלי למדוד את האפקטיביות של מאמצי המיתוג, לא תדעו מה עובד ומה לא. העריכו באופן קבוע מדדי ביצועים מרכזיים והתאימו את אסטרטגיית מיתוג המעסיק בהתאם.

14. חוסר מעורבות מנהיגותית: כאשר מנהיגים אינם מעורבים באופן פעיל בקידום מותג המעסיק, זה יכול להוביל לחוסר התאמה ומחויבות בכל הארגון.

תוכנית קורס גיוס דיגיטלי

לתכנן את אסטרטגיית מיתוג המעסיק

תכנון אסטרטגיית מיתוג מעסיק אפקטיבית דורשת ניתוח ותכנון מעמיקים. כדי להתחיל, חיוני לבצע הערכה יסודית של התרבות, הערכים והמוניטין הנוכחיים של הארגון. לזהות את נקודות המכירה הייחודיות והבידול אל מול המתחרים. שקלו נקודות מבט פנימיות וחיצוניות כדי להבטיח אותנטיות. לאחר מכן, הגדירו את קהל היעד (דמוגרפיה, ערכים ושאיפות) והתאימו את המסרים.

ברגע שתהיה לכם ההבנה הברורה מה אתם רוצים לספר על הארגון שלכם, מי קהל היעד, אספו תכנים רלוונטיים ובחרו את הערוצים לפרסום.

עקבו והתאימו את אסטרטגיית מיתוג המעסיק בהתבסס על משוב ותוצאות, תוך הבטחה שמותג המעסיק שלכם יישאר רלוונטי ומושך לאורך זמן. 

לכל הסדנאות לשיווק וגיוס

לסיכום...

מנהלי משאבי אנוש הם אלו שמכירים את הצוותים, התפקידים והעובדים. מחלקה זו היא האחראית על מיתוג המעסיק (יכול להיות בשת"פ עם מחלקת השיווק), ומסוגלת לממש את חזון הארגון או החברה באמצעות גיוס עובדים מתאים, שימור עובדים קיימים, פיתוח מקצועי ורווחת עובדים. זקוקים להנחיה? בואו לקורס מיתוג מעסיק מקצועי.

לקורס גיוס דיגיטלי או סדנת מיתוג מעסיק, השאירו פרטים

קורסים וסדנאות למנהלי HR - משאבי אנוש וגיוס

קורס מיתוג מעסיק
קורס גיוס דיגיטלי
קורס שיווק דיגיטלי
    הדרכות לארגונים ולחברות
    הכשרת עובדים
    הדרכות פרטיות אחד על אחד
סדנת פייסבוק
סדנת לינקדאין
סדנת פינטרסט
סדנת יוטיוב
סדנת טוויטר
סדנת אינסטגרם
ייעוץ וליווי אישי
הקמה וניהול ערוצים
יצירת אסטרטגיה שיווקית
פרסום ממומן
מתעניינים בקורס, הדרכה או ייעוץ? התקשרו 052-6351675 או כתבו לי
סדנאות שיווק דיגיטלי
קורס בינה מלאכותית AI למנהלי HR וגיוס
סדנאות

קורס בינה מלאכותית AI למנהלי HR וגיוס

סדנת שירות לקוחות למניעת משברים דיגיטליים
סדנאות

סדנת שירות לקוחות למניעת משברים דיגיטליים

קורס מיתוג מעסיק
סדנאות

קורס מיתוג מעסיק

קורס גיוס דיגיטלי למנהלי גיוס ו-HR
סדנאות

קורס גיוס דיגיטלי למנהלי גיוס ו-HR

סדנת גיוס בלינקדאין
סדנאות

סדנת גיוס בלינקדאין

סדנת גיוס בפייסבוק
סדנאות

סדנת גיוס בפייסבוק

סדנת גיוס באינסטגרם למנהלי גיוס
סדנאות

סדנת גיוס באינסטגרם למנהלי גיוס

סדנת שיווק דיגיטלי להכשרת עובדים
סדנאות

סדנת שיווק דיגיטלי להכשרת עובדים

  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Instagram
רוצים לקבל מידע על הדרכה פרטית או הזמנת הדרכה לארגון?
מאמרים שיכולים לעניין אותך
מילון משאבי אנוש וגיוס עובדים ...........................................................
טיפים למנהלי משאבי אנוש וגיוס ...........................................................
מנהלי ה HR החדשים ...........................................................
מה זה מיתוג מעסיק ב 2024 ...........................................................
גיוס עובדים בלינקדאין ...........................................................
איך קורס מדיה חברתית יכול לעזור לעסק שלך? ...........................................................
גיוס ב-23! מיומנויות רכות VS קשות
...........................................................
מהו גיוס דיגיטלי ב- 2023? ...........................................................
גיוס דיגיטלי - חלק א'
...........................................................
מדריכים לשיווק ולגיוס דיגיטלי
מילון משאבי אנוש וגיוס עובדים ...........................................................
המדריך לגיוס דיגיטלי
......................................
המדריך למיתוג מעסיק
.......................................
המדריך לשיווק ופרסום בפייסבוק ......................................
המדריך לשיווק ופרסום באינסטגרם .......................................
המדריך לשיווק ולפרסום בפינטרסט ........................................
המדריך לשיווק וגיוס בלינקדאין ......................................
חדשות שיווק דיגיטלי ...........................................................
שאלות ותשובות במדיה החברתית
קורסים, הדרכות וסדנאות 052-6351675

קורס גיוס דיגיטלי
.......................................
קורס מיתוג מעסיק
.......................................
הדרכות שיווק באינטרנט לארגונים
...........................................................
קורס שיווק דיגיטלי
...........................................................
סדנאות שיווק וגיוס דיגיטלי
...........................................................
ביה"ס למשאבי אנוש וגיוס עובדים
...........................................................
סדנת פייסבוק לעסקים
...........................................................
סדנת לינקדאין
...........................................................
סדנת פינטרסט
...........................................................
סדנת אינסטגרם
...........................................................
סדנת אינסטגרם ופינטרסט למעצבים
...........................................................
מפת האתר
כל הזכויות שמורות © 2023 לאורית שירה רונן - המרכז לגיוס ולשיווק דיגיטלי אין לשכפל את החומר באתר זה, לצלם, להשתמש בו במטמון או בכל דרך אחרת, אלא באישור מראש בכתב
גלילה לראש העמוד

רוצה לקבל עוד תוכן מקצועי?

ישירות אליך לדוא"ל

דילוג לתוכן
פתח סרגל נגישות כלי נגישות

כלי נגישות

  • הגדל טקסטהגדל טקסט
  • הקטן טקסטהקטן טקסט
  • גווני אפורגווני אפור
  • ניגודיות גבוההניגודיות גבוהה
  • ניגודיות הפוכהניגודיות הפוכה
  • רקע בהיררקע בהיר
  • הדגשת קישוריםהדגשת קישורים
  • פונט קריאפונט קריא
  • איפוס איפוס