הקורונה שינתה עולמות. היציאה מסביבת העבודה בארגון אל סביבת העבודה הביתית יצרה חששות אצל המעסיקים והעובדים. מצד המעסיקים: איך שומרים על סדר יום ופרודקטיביות כשאין קירבה פיזית. מצד העובדים: איך מצליחים לעבוד במרחב האינטימי ללא הסחות דעת, וזה הגיע  גם אל השולחן של מנהלי משאבי האנוש: מי מבין העובדים ינטוש את הספינה ויבחר לעשות שינוי מתוך המשבר. 

ההבנה שהחיים לא מסתכמים בעבודה מהמשרד התחילה לחלחל אצל כולם. והיום אפשר להגיד שהסיבה העיקרית להתפטרות עובדים בשנתיים האחרונות נוצרה מהשהיה בבית, שעוררה מחשבות על הסבה מקצועית, חירות כלכלית, השקעה בחיים האישיים על פני המקצועיים.