המרכז לשיווק ולגיוס דיגיטלי – אורית שירה רונן
חונכות הן תוכניות הכשרה מובנות בארגונים ובחברות, שנועדו להכין אנשים למקצועות או לתפקידים ספציפיים, המשלבים הכשרה מעשית בעבודה עם למידה תיאורטית. תוכניות אלו מהוות חשיבות עצומה בניהול משאבי אנוש מכיוון שהן מספקות מסגרת איתנה לטיפוח כישרונות ישירות במקום העבודה. החניכות במקומות עבודה הינה בתשלום מצד המעסיק, ותורמת רבות לחווית העובד וגם לחווית המועמד.
הרציונל מאחורי הסכמי אי תחרות בחניכות: מעסיקים משקיעים זמן ומשאבים רבים בהכשרה ופיתוח של חניכים. השקעה זו כוללת לא רק את העלויות הישירות של ההכשרה, אלא גם את הזמן שמשקיעה ההנהלה הבכירה בתהליך. הסכמי אי תחרות הם סוג של אמצעי הגנה המבטיח שההשקעה בעובד לא תועיל במידה והוא יבחר לעבוד אצל המתחרים. ישנם ארגונים וחברות שמתנים את החונכות בהתחייבות להישאר בארגון לתקופת זמן מסויימת ובמידה והם עוזבים, הם ישלמו את עלות החונכות (שימו לב משתנה מחברה לחברה ובהתאם למדיניות).