המרכז לשיווק ולגיוס דיגיטלי – אורית שירה רונן
רכישת כישרונות Talent Acquisition היא גישה אסטרטגית לזיהוי, משיכה ושילוב כישרונות מובילים בארגון.
שלא כמו הגיוס המסורתי, רכישת כישרונות מדגישה את תכנון משאבי האנוש לטווח ארוך ומציאת מועמדים מתאימים לתפקידים הדורשים מערך מיומנויות ספציפי.
תהליך זה כולל הבנת הצרכים הארגוניים, חיזוי משרות פוטנציאליות ויצירת סביבת כוח עבודה התומכת בצמיחה מתמשכת ובחדשנות.
השלב הראשון של רכישת כישרונות הוא משיכת מועמדים. זה כרוך במינוף ערוצים שונים כמו גיוס עובדים במדיה החברתית, לוחות דרושים, רשתות מקצועיות ושיתופי פעולה עם מוסדות הכשרה. רכישת כישרונות למעשה היא שלב גבוה יותר מעל המגייס, ותואמת את החזון האסטרטגי והתרבות הארגונית של החברה.