ארכיון של: 2026
ייעוץ, פיתוח והכשרות לאקדמיה
הכשרות וליווי מותאמים לסגלים ולצוותים במוסדות אקדמיים: לומדים איך לזהות פערים, לשפר תהליכים, להשתמש נכון יותר בכלים הקיימים ולבנות שיטות
המדריך ללינקדאין ריקרוטר וגם ריקרוטר לייט
המדריך ללינקדאין ריקרוטר: ללינקדאין יש מספר כלים שמיועדים לגיוס עובדים, ביניהם מערכת פרסום המשרות LinkedIn Jobs, ריקרוטר לייט Recruiter Lite,
איך לכתוב משרות בלינקדאין למנוע החיפוש מבוסס AI?
איך להגדיל את החשיפה למודעת דרושים בלינקדאין? המדריך למנוע המשרות החדש איך לגרום ליותר מועמדים לראות משרה שפרסמתם בלינקדאין? השאלה
איך מאמתים פרופיל לינקדאין? המדריך
איך מאמתים פרופיל בלינקדאין? המדריך לאימות פרופילים, דפי חברה, מוסדות לימוד ומשרות בקורס לינקדאין למנהלי HR ומגייסים נגענו באחד האתגרים
מה זה עוזר הגיוס ב – LinkedIn Recruiter? חלק א
עוזר הגיוס (AI AGENT) בלינקדאין: מה חדש ב-LinkedIn Recruiter? חלק א' כמי שמלמדת מגייסים ומנהלי HR לעבוד עם לינקדאין ריקרוטר
איך סוכן ה-AI של LinkedIn Recruiter עובד? (חלק ב')
עוזר הגיוס (AI AGENT) בלינקדאין ריקרוטר, מה מנהלי גיוס ו -HR צריכים לדעת? בחלק א׳ הכרנו את LinkedIn Hiring Assistant,
המדריך למגייסים מתחזים בלינקדאין
המדריך למגייסים מתחזים בלינקדאין: Fake Recruiters אם אתם מחפשים עבודה או פתוחים להצעות, סביר להניח שפנייה יזומה ממגייס בלינקדאין תשמח
איך יוצרים תמונת פרופיל ללינקדאין עם AI?
איך יוצרים תמונת תדמית לפרופיל לינקדאין עם AI? השוואת 5 כלים ומחירים תמונת הפרופיל שלכם היא הדבר הראשון שאנשים רואים.
המדריך למנהלי HR וגיוס – שימור עובדים
שימור עובדים: 33 שאלות ותשובות למנהלי משאבי אנוש HR ומנהלי גיוס עזיבת עובדים, פיטורים, שינויים טכנולוגיים, מחסור במיומנויות בתפקידים מסוימים
הגדרת תפקידים: מחלקת HR משאבי אנוש
תפקידים במחלקת משאבי אנוש וגיוס: מה ההבדל בין התפקידים? מחלקת משאבי האנוש כוללת מגוון רחב של תפקידים. החל ממנהל/ת משאבי
המדריך למנהלי HR – ראיונות עבודה
ראיונות עבודה: 33 שאלות ותשובות למנהלי משאבי אנוש HR ומנהלי גיוס מדריך השאלות והתשובות בנושא ראיונות עבודה נועד לעשות סדר
המדריך למנהלי HR – גיוס עובדים
גיוס עובדים מקצועי: 33 שאלות ותשובות למנהלי משאבי אנוש HR ומנהלי גיוס פיטורים, תחרות על מועמדים, גיוסים מורכבים, שינויים טכנולוגיים
קורס שיווק דיגיטלי ו-AI לארגונים
קורס AI למנהלי HR משאבי אנוש וגיוס – בינה מלאכותית מנהלי משאבי אנוש ומגייסים בשנת 2026 חייבים להחזיק ביכולות חדשות
המדריך למנהלי HR – תכנון כוח אדם
תכנון כוח אדם: 33 שאלות ותשובות למנהלי משאבי אנוש HR מנהלי HR וגיוס צריכים לקבל מדי יום החלטות על תקנים, מצבת
איך הרשתות החברתיות מדרגות תוכן ב-2027?
איך הרשתות החברתיות מדרגות תוכן? תחזית ל 2027 תחזית דירוגי התוכן לשנת 2027 מצביעה על מעבר ברור ממדדים כמותיים לציוני
AI בגיוס עובדים: קורות חיים, אמון ואותנטיות
AI בגיוס עובדים: על קורות חיים, אמון ואותנטיות אנחנו ברבעון האחרון של שנת 2026… תהליכי הגיוס בארגונים ובחברות כבר לא
חדש בלינקדאין: כלי AI ל-Brand Kit
חדש בלינקדאין: Brand Kit מבוסס AI לפני כמה ימים כתבתי כאן על המלחמה של לינקדאין ב-AI Slop, אותה הצפה של
המדריך לתוכן AI: איך לזהות מניפולציות? חלק ב
המדריך לתוכן מבוסס AI: איך לזהות תוכן מטעה? חלק 2 בחלק הראשון של המאמר עשיתי סדר במונחים וכתבתי איך הבינה
המדריך לתוכן AI: איך לזהות מניפולציות? חלק א
המדריך לתוכן AI: איך תזהו מניפולציות? חלק 1 שנת 2026, הרשתות החברתיות עמוסות בתוכן של יוצרים וירטואליים ושל יוצרי תוכן
קורס AI למשאבי אנוש וגיוס מותאם אישית
קורס AI למנהלי HR משאבי אנוש וגיוס – בינה מלאכותית מנהלי משאבי אנוש ומגייסים בשנת 2026 חייבים להחזיק ביכולות חדשות
קורס AI וסדנאות בינה מלאכותית למרצים וסגל אקדמי
סדנת גיוס בלינקדאין – Linkedin Recruitment סדנת גיוס בלינקדאין היא מבין הסדנאות הראשונות שהעברתי בתחום הגיוס הסושיאלי. כידוע לינקדאין היא
לינקדאין נלחמת ב-AI SLOP, החשיפה יורדת
מה זה AI Slop ולמה לינקדאין מתחילה להוריד חשיפה לינקדאין עוברת שינוי מהותי באופן שבו היא מעריכה תוכן מקצועי. במשך
סדנת לינקדאין למרצים וחוקרים באוניברסיטה
סדנת גיוס בלינקדאין – Linkedin Recruitment סדנת גיוס בלינקדאין היא מבין הסדנאות הראשונות שהעברתי בתחום הגיוס הסושיאלי. כידוע לינקדאין היא
מה זה Generative AI בינה מלאכותית במשאבי אנוש?
מה זה Generative AI במשאבי אנוש? מילון מונחים במשאבי אנוש HR, גיוס עובדים ומיתוג מעסיק בינה מלאכותית יוצרת (Generative AI)
הדרכות וסדנאות בארגונים: גישור על פערי דורות
הדרכות לארגונים: איך מתאימים סדנאות, קורסים והכשרות לעובדים מדורות שונים? המבנה הדמוגרפי של כוח העבודה כיום מציב אתגר ניהולי ברור:
קורס AI ושיווק דיגיטלי לעובדי פקולטות
סדנת גיוס בלינקדאין – Linkedin Recruitment סדנת גיוס בלינקדאין היא מבין הסדנאות הראשונות שהעברתי בתחום הגיוס הסושיאלי. כידוע לינקדאין היא
גיוס ב-AI ללא תביעות: מדריך משפטי ואתי למעסיקים
גיוס ב-AI ללא תביעות: פן משפטי ואתי למעסיקים (2026) הבינה המלאכותית היא כבר לא חידוש בעולם הגיוס אלא כלי עבודה
האם לכתוב קורות חיים עם כלי AI? חלק א'
האם לכתוב קורות חיים ב -AI? מה חושבים מנהלי HR ומגייסים? כותבים לקורות חיים ב-AI עם GPT, Gemini וכו'? לא
האם לכתוב קורות חיים עם כלי AI? חלק ב'
האם לכתוב קורות חיים ב -AI? מה חושבים מנהלי HR ומגייסים? חלק ב' בחלק ה-1 של המדריך: האם לכתוב קורות
עבודה היברידית: האם מודל העבודה יככב ב 2026?
עבודה היברידית: האם מודל העבודה ימשיך לככב ב – 2026? העבודה ההיברידית במתכונת מורחבת החלה בשנת 2020 בעקבות התפרצות מגפת
בינה מלאכותית VS בינה אקטיבית: למה סוכן ה-AI לא בהכרח אמין?
בינה מלאכותית VS בינה אקטיבית: למה סוכן ה-AI שלכם עלול להמליץ על הפורץ של עצמו? תרשו לי לשים כותרת… אורית
Moltbook: הצד האפל של רשת סוכני ה-AI והסיכונים
Moltbook: הצד האפל של רשת סוכני ה-AI והסיכונים שבפנים האם Moltbook היא ניסוי טכנולוגי, תרגיל תודעתי או תחילתו של שינוי
Ghosting בגיוס עובדים: סיבות, השלכות והמחיר הארגוני
Ghosting בגיוס: הסיבות, ההשלכות והמחיר הארגוני מה הקטע עם גוסטינג במסע לגיוס עובדים? למה מעסיקים עושים גוסטינג בשוק העבודה התחרותי?
גיוס חבר מביא חבר ברשתות החברתיות
גיוס חבר מביא חבר בלינקדאין, אינסטגרם ופייסבוק. על תהליכי גיוס חבר מביא חבר, על מה צריך לשים דגש בארגונים, ומה