מומחית לשיווק דיגיטלי ומנטורית לעסקים, מובילת קורס שיווק דיגיטלי, מרצה ללינקדאין, פייסבוק, אינסטגרם, טוויטר, פינטרסט, גיוס עובדים, קידום אתרים, יוטיוב ועוד. 052-6351675.

המרכז לשיווק וגיוס דיגיטלי – אורית שירה רונן
  • ראשי
  • קורס גיוס דיגיטלי
  • קורס מיתוג מעסיק
  • קורס שיווק דיגיטלי
  • קורס AI ל-HR
  • סדנאות
  • סדנת לינקדאין
  • הדרכות לארגונים
    • הדרכות 1X1
  • המלצות
    • ממליצים קורס מדיה חברתית
    • חברות וארגונים ממליצים
    • המלצות על קורס מדיה חברתית
    • המלצות על קורס קידום אתרים
  • עליי
  • בלוג
  • כתבו לי
  • ראשי
  • קורס גיוס דיגיטלי
  • קורס מיתוג מעסיק
  • קורס שיווק דיגיטלי
  • קורס AI ל-HR
  • סדנאות
  • סדנת לינקדאין
  • הדרכות לארגונים
    • הדרכות 1X1
  • המלצות
    • ממליצים קורס מדיה חברתית
    • חברות וארגונים ממליצים
    • המלצות על קורס מדיה חברתית
    • המלצות על קורס קידום אתרים
  • עליי
  • בלוג
  • כתבו לי
ראשי » מאמרים וחדשות אחרונים » מה הקשר בין הקורונה למיתוג מעסיק?
26 ביולי 2023

מה הקשר בין מיתוג מעסיק לקורונה?

להתפרצות הגלובלית של מגיפת הקורונה הייתה השפעה עמוקה על ההיבטים השונים של החברה, ובעיקר עם שוק העבודה. כשהעולם התמודד עם אתגרים חסרי תקדים, הדרישות והציפיות של מחפשי העבודה עברו שינוי. יש שהחליפו מקום עבודה, עשו הסבה, התמקדו במשרות היברידיות, שינו את נקודת המבט על מקום העבודה האידיאלי. במאמר זה אתייחס לקשר ההדוק בין הצורך ליצור מיתוג מעסיק חזק לבין משבר הקורונה.

מה הקשר בין הקורונה למיתוג מעסיק

על גמישות ועבודה מרחוק

הקורונה אילצה ארגונים ליישם מדיניות עבודה מרחוק כדי להבטיח המשכיות עסקית ושמירה על בריאותם של העובדים. כתוצאה מכך, ההיברידיות התחזקה, הגמישות עלתה וכל נושא רווחת העובדים שינה צורה. כיום, דורשי עבודה מחפשים תפקידים המציעים אפשרויות עבודה מרחוק או מודלים היברידיים, המאפשרים להם לשמור על איזון בין עבודה לחיים האישיים ולהפחית מתחים הקשורים לעבודה.

 

יציבות וביטחון תעסוקתי

אי הוודאות שהביאה הקורונה הדגישה את הצורך של עובדים ביציבות ובטחון במקומות עבודה. ארגונים שיישמו תכנית מגירה במשבר הקורונה והפגינו כושר הסתגלות ויציבות נתפסו כמקומות עבודה מחושבים שדואגים לרווחת העובדים. אותו חוסן הפך להיות המצרך הכי חשוב במתכון לשקט תעסוקתי. עובדים שחוו טלטלה בזמן הקורונה, פוטרו או עבדו חלקית והפסידו כסף, איבדו אמון במערכת אליה הם השתייכו והרבה מהם בחרו לעבור למקום עבודה אחר. יציבות וביטחון בעבודה זו לא סיסמה, זו הדרישה הכי עמוקה של כל אדם ששואף ליציבות בחייו.

 

תוכנית קורס גיוס דיגיטלי

דגש על איזון בין עבודה לחיים הפרטיים

המגיפה טשטשה את הגבולות בין העבודה לחיים האישיים והובילה לשחיקה וללחץ מוגבר בקרב העובדים. מחפשי עבודה נותנים כיום עדיפות לארגונים המקדמים איזון בריא בין עבודה לחיים האישיים. מעסיקים יכולים להפגין את המחויבות שלהם לאיזון בין עבודה לחיים הפרטיים על ידי הצעת שעות גמישות, חופשות בתשלום ותוכניות בריאות לתמיכה ברווחת העובדים. בתוכנית למיתוג מעסיק חשוב מאוד להציג איך הארגון תורם לאיזון בין העבודה לחיים הפרטיים, יתרון עצום בתהליך גיוס עובדים.

מיומנויות דיגיטליות ואוריינות טכנולוגית

המעבר המהיר לעבודה מרחוק ודיגיטליזציה במהלך הקורונה הדגיש את החשיבות של מיומנויות דיגיטליות ואוריינות טכנולוגית. מחפשי עבודה נוטים לחפש תפקידים הדורשים מיומנות בכלים דיגיטליים ופלטפורמות שיתוף פעולה מרחוק. מנהלי HR חייבים לתעדף תוכניות לשיפור מיומנויות כדי לצייד את כוח העבודה שלהם בכישורים הדיגיטליים הדרושים.

אחריות חברתית של המעסיק

הקורונה הביאה סוגיות חברתיות וסביבתיות לראש התודעה הציבורית. מחפשי עבודה נמשכים יותר לחברות המפגינות יוזמות ואחריות חברתית כולל מעורבות קהילתית. מנהלי משאבי אנוש וגיוס צריכים להדגיש את מאמצי האחריות החברתית שלהם ולהציג את זה בתוכנית התוכן למיתוג מעסיק.

קורס גיוס בלינקדאין למנהלי משאבי אנוש וגיוס

תקשורת ושקיפות

הדרך בה מעסיקים בחרו לתקשר עם העובדים בזמן המשבר, קבעה את הלך הרוחות לאחר מכן. שקיפות, תמיכה, עידוד, התחשבות חיזקו את הקשר בין העובדים למעסיקים. הפתיחות וההקשבה בעת משבר שיחקה תפקיד מכריע לעיצוב מיתוג המעסיק, לבניית אמון וביטחון בין העובדים והמועמדים הפוטנציאליים.

תמיכה והטבות לעובדים

ארגונים שהציעו תמיכה נוספת לעובדים בעת משבר הקורונה ולאחריה יצרו תדמית אחראית וחיובית. משאבים לבריאות הנפש, סיוע בטיפול בילדים או חופשת מחלה ממושכת, יצרו מערכת יחסים אישית יותר עם העובדים ויכולת ההישענות על הארגון יצרה מחוייבות הדדית. מקומות עבודה שהעניקו פתרון לפעילות עם ילדי העובדים והאירו בזרקור את המחוייבות זכו למחיאות כפיים סוערות ברשת.

לכל הסדנאות לשיווק וגיוס

לסיכום...

מיתוג מעסיק הוא מאמץ מתמשך, והקורונה הייתה רק היבט אחד שיכול היה להשפיע על המוניטין של החברה כמעסיקה. הקשר בין הקורונה (COVID-19) למיתוג מעסיק טמון באופן שבו מעסיקים הגיבו לאתגרים וההזדמנויות שהביאה המגיפה וכיצד פעולות אלו השפיעו על תדמיתם ופנייתם כמעסיק. בקורס גיוס דיגיטלי למנהלי HR וגיוס נדבר על הקשר בין רווחת העובדים ליצירת מיתוג מעסיק מוצלח.

לסדנת לינקדאין או קורסי גיוס ומיתוג מעסיק, השאירו פרטים

קורסים וסדנאות למנהלי HR - משאבי אנוש וגיוס

קורס מיתוג מעסיק
קורס גיוס דיגיטלי
קורס שיווק דיגיטלי
    הדרכות לארגונים ולחברות
    הכשרת עובדים
    הדרכות פרטיות אחד על אחד
סדנת פייסבוק
סדנת לינקדאין
סדנת פינטרסט
סדנת יוטיוב
סדנת טוויטר
סדנת אינסטגרם
ייעוץ וליווי אישי
הקמה וניהול ערוצים
יצירת אסטרטגיה שיווקית
פרסום ממומן
מתעניינים בקורס, הדרכה או ייעוץ? התקשרו 052-6351675 או כתבו לי
סדנאות שיווק דיגיטלי
קורס בינה מלאכותית AI למנהלי HR וגיוס
סדנאות

קורס בינה מלאכותית AI למנהלי HR וגיוס

סדנת שירות לקוחות למניעת משברים דיגיטליים
סדנאות

סדנת שירות לקוחות למניעת משברים דיגיטליים

קורס מיתוג מעסיק
סדנאות

קורס מיתוג מעסיק

קורס גיוס דיגיטלי למנהלי גיוס ו-HR
סדנאות

קורס גיוס דיגיטלי למנהלי גיוס ו-HR

סדנת גיוס בלינקדאין
סדנאות

סדנת גיוס בלינקדאין

סדנת גיוס בפייסבוק
סדנאות

סדנת גיוס בפייסבוק

סדנת גיוס באינסטגרם למנהלי גיוס
סדנאות

סדנת גיוס באינסטגרם למנהלי גיוס

סדנת שיווק דיגיטלי להכשרת עובדים
סדנאות

סדנת שיווק דיגיטלי להכשרת עובדים

  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Instagram
רוצים לקבל מידע על הדרכה פרטית או הזמנת הדרכה לארגון?
מאמרים שיכולים לעניין אותך
מילון משאבי אנוש וגיוס עובדים ...........................................................
טיפים למנהלי משאבי אנוש וגיוס ...........................................................
מנהלי ה HR החדשים ...........................................................
מה זה מיתוג מעסיק ב 2024 ...........................................................
גיוס עובדים בלינקדאין ...........................................................
איך קורס מדיה חברתית יכול לעזור לעסק שלך? ...........................................................
גיוס ב-23! מיומנויות רכות VS קשות
...........................................................
מהו גיוס דיגיטלי ב- 2023? ...........................................................
גיוס דיגיטלי - חלק א'
...........................................................
מדריכים לשיווק ולגיוס דיגיטלי
מילון משאבי אנוש וגיוס עובדים ...........................................................
המדריך לגיוס דיגיטלי
......................................
המדריך למיתוג מעסיק
.......................................
המדריך לשיווק ופרסום בפייסבוק ......................................
המדריך לשיווק ופרסום באינסטגרם .......................................
המדריך לשיווק ולפרסום בפינטרסט ........................................
המדריך לשיווק וגיוס בלינקדאין ......................................
חדשות שיווק דיגיטלי ...........................................................
שאלות ותשובות במדיה החברתית
קורסים, הדרכות וסדנאות 052-6351675

קורס גיוס דיגיטלי
.......................................
קורס מיתוג מעסיק
.......................................
הדרכות שיווק באינטרנט לארגונים
...........................................................
קורס שיווק דיגיטלי
...........................................................
סדנאות שיווק וגיוס דיגיטלי
...........................................................
ביה"ס למשאבי אנוש וגיוס עובדים
...........................................................
סדנת פייסבוק לעסקים
...........................................................
סדנת לינקדאין
...........................................................
סדנת פינטרסט
...........................................................
סדנת אינסטגרם
...........................................................
סדנת אינסטגרם ופינטרסט למעצבים
...........................................................
מפת האתר
כל הזכויות שמורות © 2023 לאורית שירה רונן - המרכז לגיוס ולשיווק דיגיטלי אין לשכפל את החומר באתר זה, לצלם, להשתמש בו במטמון או בכל דרך אחרת, אלא באישור מראש בכתב
גלילה לראש העמוד

רוצה לקבל עוד תוכן מקצועי?

ישירות אליך לדוא"ל

דילוג לתוכן
פתח סרגל נגישות כלי נגישות

כלי נגישות

  • הגדל טקסטהגדל טקסט
  • הקטן טקסטהקטן טקסט
  • גווני אפורגווני אפור
  • ניגודיות גבוההניגודיות גבוהה
  • ניגודיות הפוכהניגודיות הפוכה
  • רקע בהיררקע בהיר
  • הדגשת קישוריםהדגשת קישורים
  • פונט קריאפונט קריא
  • איפוס איפוס